บทบาทเจ้าหน้าที่ “ผู้หญิง” ประจำการใน Bundeswehr หลังจากคำตันสินของศาลยุติธรรมแห่งยุโรปในปี 2000 (พ.ศ.2543) Bundeswehr ต้องเปิดรับให้ผู้หญิงเข้าเป็นเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่พลเรือนในกองกำลังของเยอรมนีอย่างเท่าเทียมกับผู้ชาย ผู้หญิงที่เข้าสู่ Bundeswehr สามารถเป็นนักบินรบและเฮลิคอปเตอร์ ขับรถถัง หรือแม้แต่ผู้บัญชาการเรือรบ มีโอกาสทำงานเท่ากับนายทหารชาย ส่วนใหญ่จะทำหน้าที่ทางการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT นักแม่นปืน จนถึงบทบาทความเป็นผู้นำของหน่วยทหาร ยกเว้นเพียงแต่การแข่งกีฬาใน Bundeswehr บางประเภทต้องแยกความแตกต่างกันบ้าง ทหารหญิงจึงมีบทบาทเกือบทุกพื้นที่ที่เคยกำกัดไว้เพียงทหารชายในอดีต ปัจจุบันมีจำนวนทหารหญิงเข้าประจำการใน Bundeswehr เกือบ 23,500 นาย และมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นทุกปี ประมาณการว่ามีนายทหารผู้หญิงถึงร้อยละ 13 จากจำนวนบุคลากร 184,000 นาย ใน Bundeswehr นายทหารหญิงก้าวเข้าสู่ Bundeswehr ด้วยการสมัครเป็นทหารเกณฑ์ สามารถเลื่อนยศหรือเลื่อนขั้นสูงจนถึงระดับนายพล
จำนวนเฉพาะนายทหารหญิงใน Bundeswehr ตามหน่วยต่าง ๆ
ทบ. 4,722 นาย / ทอ. 2,569 นาย / ทร. 1,717 นาย / บก.กห. 2,569 นาย / น.การแพทย์ 8,236 นาย /
น.ไซเบอร์และเทคโนโลยีอวกาศ 1,431 นาย / น.ในส่วนของ กห.2,874 นาย
สำหรับเจ้าหน้าที่พลเรือนหญิงใน Bundeswehr จะได้รับโอกาสด้านอาชีพและฝึกความเป็นผู้เชี่ยวชาญการทำงานด้านต่าง ๆ จาก Bundeswehr จำนวนพลเรือนทั้งชาญหญิงในปัจจุบันราวม 81,210 คน เป็นพลเรือนหญิงถึง 31,367 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 39 ประจำการในทุกกรมกองของ Bundeswehr ทำหน้าที่เสมียนวิศวกรสำหรับเทคโนโลยีการป้องกัน นักชีววิทยาและนักธรณีวิทยา ในขณะเดียวกัน ผู้หญิงยังรับผิดชอบในระดับการจัดการของสำนักงานบริหารการทหารของ Bundeswehr
จำนวนของพลเรือนหญิงใน Bundeswehr
เจ้าหน้าที่ทั่วไป 9,729 คน แบ่งเป็น เจ้าหน้าที่ทำงานสูงกว่าระดับสูง 1,971 คน ระดับสูง 3,52 คน ระดับกลาง 3,780 คน ระดับงานไม่ซับซ้อน 26 คน / คนงาน 19,602 คน / ฝึกงาน 2,036 คน
จำนวนของสถานะของนายทหารหญิงใน Bundeswehr ในปัจจุบัน ประเภทนายทหารอาชีพ (นายทหารประจำการ) จำนวน 4,784 นาย / ทหารเกณฑ์ (สมัครใจ) 17,516 นาย / นายทหารอาสา (Freiwilliger Wehrdienst: Voluntary Military Service) 1,772 นาย / นายทหารอาสาเพื่อความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ 46 นาย
จึงเห็นได้ว่า Bundeswehr เปิดโอกาสให้ผู้หญิงในการเข้าเป็นทหารและมีความก้าวหน้าทัดเทียมนายทหารผู้ชายซึ่งเป็นไปตามหลักการไม่เลือกปฏิบัติเกี่ยวกับเพศ
วิเคราะห์เพิ่มเติม
Bundeswehr เปิดรับสมัครทหารเยอรมันในเดือนกุมภาพันธ์และสิงหาคมของทุกปี รับสมัครทั้งชายและหญิงที่สนใจเข้าเป็นทหาร ปัจจุบัน Bundeswehr ประสบปัญหาขาดแครลนบุคลากรทั้งในแนวหน้าและแนวหลังราว 40,000 นาย จึงจำเป็นต้องรับสมัครบุคลากรเพิ่มเติมตามสัดส่วนทุกปี ผู้หญิงเป็นเป้าหมายสำคัญในการเพิ่มจำนวนของบุคลากร การนำเสนอข่าวของ Bundeswehr เกี่ยวกับผู้หญิงในช่วงนี้ เพื่อเชิญชวนและให้เห็นประโยชน์ของการเข้ามาทำงานใน Bundeswehr โอกาสก้าวหน้าและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่จะได้รับ
อีกประการหนึ่ง หลังจากเกิดสงครามรุกรานยูเครนจากรัสเซีย ส่งผลให้ประชาชนเยอรมันเริ่มถกเถียงเรื่องความต้องการให้ระบบการเกณฑ์ทหารกลับคืนเหมือนเดิมแทนการสมัครใจ Bundeswehr จึงใช้โอกาสนี้ให้ข้อมูลเพื่อให้ผู้สนใจโดยเฉพาะผู้หญิงมีข้อมูลเพื่อการตัดสินใจเข้าร่วมกับกองทัพ
