Search This Blog

Saturday, August 13, 2011

วิจารณ์หนังสือ : เที่ยวไม่ง้อทัวร์ ตีตั๋วตะลุยญี่ปุ่น 3 โดย พงศกร ประทุมวงษ์

 

วิจารณ์หนังสือ : เที่ยวไม่ง้อทัวร์ ตีตั๋วตะลุยญี่ปุ่น 3

ชื่อ.......................[1]

เที่ยวไม่ง้อทัวร์ ตีตั๋วตะลุยญี่ปุ่น 3    เที่ยวไม่ง้อทัวร์ ตีตั๋วตะลุยญี่ปุ่น 3_b

 

หนังสือ : เที่ยวไม่ง้อทัวร์ ตีตั๋วตะลุยญี่ปุ่น 3

ผู้แต่ง: พงศกร ประทุมวงษ์

ISBN: 978-974-7084-88-7

สำนักพิมพ์: Tip Thai Inter Book

 

เล่มนี้เป็นเล่มที่ 3 เน้นการท่องเที่ยวจากโตเกียวขึ้นเหนือ สู่เกาะฮอกไกโด

ถ้าเทียบกับหนังสือแนวเดียวกันเล่มอื่นๆ หนังสือเล่มนี้มีดีตรงที่ไม่ได้มีแต่การเอารูปมาแปะๆๆให้เต็มหน้ากระดาษไปหน้าๆเท่านั้น แต่ยังมีเนื้อหาการเดินทางและเกร็ดข้อมูลเสริมความรู้อื่นนอกจากเรื่องสถานที่ท่องเที่ยวเพิ่มเติมอีกด้วย เช่น การจองที่พัก การเดินทางโดยรถไฟ และการเตรียมความพร้อมในด้านต่างๆ

ผู้เขียนเริ่มต้นหนังสือตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมตัวเดินทาง ถึงมันจะเป็นประโยชน์กับผู้ที่คิดจะเดินทางไปญี่ปุ่นครั้งแรกบ้างก็ตาม แต่ในความรู้สึกของคนที่เดินทางบ่อยๆมันเป็นความซ้ำซากและไม่ชวนติดตามเอาซะเลย

ในส่วนของการเดินทางจากเมืองไทยในตอนค่ำไปถึงญี่ปุ่นเช้าพอดี  แล้วก็เที่ยวต่อเลยโดยมุ่งหน้าไปเยือนถิ่นเจ้าแม่กวนอิ่ม แล้วเดินทางไปต่อที่เขตทามะ และเที่ยวสวนสนุกซานริโอ้ พูโรแลนด์แค่วันแรกที่มาก็ใช้เวลาคุ้มค่ามาก และในระหว่างการเดินทางไปที่ต่างๆก็แนะนำร้านอาหารอร่อยๆให้อีกด้วย วันที่สอง ไปต่อที่นิกโก้ วันที่สาม เดินทางไปที่เซ็นได วันที่สี่ไปต่อที่เมืองมัสึชิม่าเมือง 300 เกาะวันที่ห้า ดินแดนเหนือสุดของเกาะใหญ่อาโอโมริ วันที่หก ฮาโกดาเตะ วันที่เจ็ด คลองโอตารุ วันที่แปด ซัปโปโรถิ่นกำเนิดราเมง วันที่เก้าบุกถิ่นเกี๊ยวซ่าอุสึโนะมิยะ วันที่สิบ ไปชอปปิ้งย่านชิจูกุ แล้วเดินทางกลับมายังเมืองไทย

 เนื่องจากหนังสือเล่มนี้เขียนในลักษณะบันทึกประจำวันของวันที่อยู่ในช่วงของการเดินทาง มากกว่าจะเรียกว่าเป็นบันทึกการเดินทาง ดังนั้นข้อความบนหน้าปกหนังสือเล่มนี้ที่ปะหน้าไว้ว่า "เนื้อหาอ่านสนุกเจาะลึกทุกรายละเอียดการเดินทางจริง" จึงถูกต้องในความหมายหนึ่ง คือเป็นการเดินทางจริงของผู้เขียน แต่อีกนัยหนึ่งก็คือเป็นการเดินทางของคนเพียงคนเดียว ที่ยากจะให้อีกหลายๆคนทำตามได้เหมือน หนังสือเล่มนี้จึงให้ได้เพียงแค่แนวทางอย่างที่ผู้เขียนเกริ่นไว้ที่ปกในว่า "ผมหวังว่าประสบการณ์ตรงและข้อมูลเสริมในหนังสือเล่มนี้ (รวมถึงเล่มที่ผ่านมา) จะช่วยอำนวยความสะดวกให้กับท่านผู้อ่านที่อยากเดินทางไปญี่ปุ่นบ้างไม่มากก็น้อย และหวังว่าเรื่องเล่าจากที่ผมประสบพบเจอจะช่วยสร้างความบันเทิงให้กับทุกท่านนะครับ แต่มิใช่การตามรอยเท้าผู้เขียนแน่นอน

ยอมรับว่าหนังสือเล่มนี้พาไปพบกับสถานที่ท่องเที่ยวได้มากมายอย่างไม่น่าเชื่อ ขนาดตัวดิฉันเองที่คิดว่าในญี่ปุ่นเป็นประเทศเล็กๆคงมีที่เที่ยวไม่เยอะหรอก แต่พอหลังอ่านหนังสือเล่มนี้จบยังเกิดความมั่นใจว่าจะสามารถวางแผนเที่ยวญี่ปุ่นในเมืองต่างๆที่หนังสือได้แนะนำเยอะแยะเลยทีเดียว นับเป็นข้อดีข้อแรก ข้อดีข้อที่สองเนื่องจากผู้เขียนไม่เคยไปญี่ปุ่นมาก่อน พูดภาษาญี่ปุ่นไม่ได้ แต่การที่สามารถไปและเอาตัวรอดกลับมาเขียนถ่ายทอดประสบการณ์เป็นหนังสือเล่มนี้ได้นั้น น่าจะเป็นตัวอย่างที่ดีให้สำหรับผู้ที่คิดอยากจะเดินทางไปญี่ปุ่น แต่ยังกลัวๆกล้าๆในเรื่องของภาษาหรือค่าใช้จ่ายต่างๆ ซึ่งประการหลังเป็นความเชื่อที่ผิด และในครั้งนี้ผู้เขียนได้เดินทางไปญี่ปุ่นเป็นครั้งที่ 3 ไปยังสถานที่ที่ไม่เคยไปแต่กลับคล่องแคล่วแล้วดูชำนาญมากขึ้น

แต่อย่างที่ได้บอกไว้ในตอนแรก ว่าหนังสือเล่มนี้เขียนตามประสบการณ์จริงของผู้เขียน ในเล่มแรก ผู้เขียนมักหลงทาง และไม่ค่อยได้อธิบายวิธีการแก้สถานการณ์ว่าหลงแล้วกลับทางเก่าไปต่อได้อย่างไร แต่ในเล่มที่ 3 นี้ ผู้เขียนเริ่มมีความชำนาญมากขึ้น จึงไม่หลงทางสามารถไปถึงเป้าหมายที่ต้องการไปได้ ดิฉันจึงคิดว่าเล่มที่ 3 นี้ น่าจะเหมาะกับคนที่ไม่เคยเดินทางไปญี่ปุ่นก็สามมารถไปได้ เพียงแค่นำหนังสือเล่มนี้ติดตัวไปด้วย ก็เหมือนได้เพื่อนร่วมทางที่มีประสบการณ์เดินทางไปด้วยอย่างแน่นอน



[1] นักศึกษาชั้นปีที่ 3 หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น คณะบริหารธุรกิจ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น

Saturday, August 6, 2011

#เพลงญี่ปุ่น : station road  / Tsukio 古いセダンの窓を 

ぼくは 風をあつめて

かわいた 空をただよう

この眼に映るは 風の海

ぼくは 風を感じて

かわいた大地を追って

地上にはりつく者たちは はるか

はるか遠く あの海をめざして 走る

聞こえる… 声が聞こえる

ただれた 夜のむこうから

だれかの卑屈な弱さが この世を

覆いつくしてしまうのだとしても

目の前にあるという線など 越えて

空のすべては そう 感じるだけ

理由なんてない

ただ ぼくは 風をあつめて

だれかの卑屈な弱さが この世を

おおいつくしてしまうのだとしても

目の前にあるという線など 越えて

空のすべては そう 感じるだけ

理由なんてない

ただ ぼくは 風をあつめて

何のために朝が来るのか

ぼくには分かるはずもないだろう


station road  / Tsukio

古いセダンの窓を ケヤキの色が染める

少し混みあう道も いつもの風景で

母さんのお気に入りは ウィンストンのメロディー

たった20分の道のりを モンタナの色に変える

Station road 雨の中を

帰る いつもの道

たったそれだけで 何も

いらなかった あの日

小さな僕を乗せて 古いセダンは走る

きしむワイパーの音も 幸せに満ちていて

Station road 雨の中を

帰る いつもの道

たったそれだけで 何も

いらなかった あの日

Station road 雨の中を

帰る いつもの道

たったそれだけで 何も

いらなかった あの日

Thursday, May 12, 2011

ประมวลรายวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น (Japanese Organization Culture and HR Management) Semester 1/2011

 Thai-Nichi Institute of Technology

Business Administration Curriculum 

Business Administration (Japanese)

Semester 1/2011

 


1.  Title Code                          :  BUS-301

2.  Course Title                       :  การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น

                                                               (Japan Organization Culture and HR Management)

3.  Credits                               :  3 (3 -0- 6)

4.  Faculty                               :  Business Administration

5.  Semester                            :  1

6.  Academic year                   :  2010

7.  Instructors                         : Anuwat Charoensuk and Natthaphon Jarat

8.  Course level                       : Bachelor of Business Administration

9.  Curriculum                        : Business Administration (Japanese)

10. Course status                     none

11. Conditions                                    

            11.1 Pre-study course  :  none

            11.2 integrated compulsory course:  none

            11.3 Others

12. Teaching periods/ Week   :  3 hours/ week

   Group 1 Wednesday 11.00 – 14.00   A313

   Group 2 Friday         12.30 – 15.30   A304

                                                                       

13.  Course Description

To study relevant into cultural organizations and Japanese-style human resource management, and acknowledge the characteristic of organization management, cultures, and history of organization management style from the pass through the present. Moreover, to study styles and particular characteristics of Japanese-style human resource management such as lifetime employment, seniority, salary system, welfares, salary increase, promotions, include studying vocabularies involved with organization and human resource management.

 

14. Valuation

            14.1 Course Outline/week

No.

Teaching Date

Contents

Teaching Activities

Instructors

1

02,04/06/2010

 

Introduction to HR 

·         Lecture

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

2

09,11/06/2010

 

Working Analysis

·         Lecture

·         Case Study

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

3

16,18/06/2010

 

Planning and Recruitment 

·         Lecture

·         Case Study

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

4

23,25/06/2010

 

Employee Selection and Examine

·         Lecture

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

5

30/06/2010,

02/07/2010

 

Job Interview

·         Lecture

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

6

07,09/07/2010

 

Employee Training and Development

·         Lecture

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

7

14,16/07/2010

 

Performance Appraisals

·         Lecture

·         Group Process

Anuwat Charoensuk

Mid-term Examination 19/07/2010(13.00-16.00.)

8

28,30/07/2010

 

Working under Conditions of Multicultural, globalization Multi-environments 

·         Lecture

·         Group Process

Natthaphon Jarat

9

04,06/08/2010

 

Multicultural Management  and culture training

·         Lecture

·         Group Process

Natthaphon Jarat

10

11,13/08/2010

 

Culture condition for competition

·         Lecture

·         Group Process

Natthaphon Jarat

11

18,20/08/2010

 

Service design with proper organization culture

·         Lecture

·         Case Study

·         Group Process

Natthaphon Jarat

12

25,27/08/2010

 

Management under different culture

·         Lecture

·         Case Study

·         Group Process

Natthaphon Jarat

13

01,03/09/2010

 

Culture with Team-building and Communication culture in organization with Social etiquette  

·         Lecture

·         Group Process

Natthaphon Jarat

14

08,10/09/2010

 

National characters in negotiation

·         Lecture

·         Group Process

Natthaphon Jarat

15

15,17/09/2010

 

Leadership in Japanese Organization

·         Lecture

·         Group Process

Natthaphon Jarat

Final Examination 27/09/2010 (13.00-16.00)

           

14.2 Objectives

                                    Describe the definition of human resource management and understand its function relevant to human resources in the organization.

1.      Distinguish internal-external processes between recruitment and employee selection and apply for organization properly.

2.      Apply and develop preferment appraisals method. 

3.      Able to describe the compensation procedure, welfare and benefits of employees. 

4.      Apply and aware of good service managements and working discipline.

5.      Utilize knowledge of Safety management in the organization.

6.      Analysis on advance to human resource management.

 

            14.3 Teaching Procedures

1.      Lecture

2.      Learner centered techniques

                              2.1) Self-Study

                              2.2) Mind Mapping technique

                              2.3) Group Process

 

            14.4 Teaching Materials

1.      Handout (PowerPoint)

2.      Case-study,

3.      www.manager.co.th  www.youtube.com  www.dtn.go.th www.moc.go.th

 

            14.5 Valuation

                        1) During semester                                           30%

                                    - Assignments                          5%

                                    - Mind Mapping                       5%

                                    - Research and presentation                 20%

                                   

                        2) Midterm Examination                                  30%

                        3) Final Examination                                       40%

                                    Total                                               100%

                

                                                                       Grade Criteria

 

Grade

Point rang

A

85 - 100

B+

80 - 84.99

B

75 - 79.99

C+

70 - 74.99

C

60 -  69.99

D+

55 - 59.99

D

50 - 54.99

F

< 50

 

15.  References  

     15.1 Compulsory books

-None-

     15.2 Support books

Banchong Amoncheewin.  Across cultural Management.  Bangkok:Se-ed